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美国这一行业人才告急,年薪高达67万人民币!

标签: 香港优才 澳门优才 香港移居 鹏诚天下 浏览量:55 2025-07-25


在疫情的特殊时期,许多原本计划退休的护士选择坚守岗位,这一现象导致在2022年,大量护士集中退休,规模约占护士总数的20%到30%。

如此大规模的人员变动,直接致使美国护理行业陷入严重的人才短缺困境,各地医疗机构纷纷开启大规模招聘模式。

图片来源:护理岗位面临严重短缺(美国劳工统计局-BLS)

或许有人还持有旧观念,认为只有学业表现不佳的人才会选择护理专业。

但现实并非如此,护理专业的学习难度不容小觑,其课程深度和广度与计算机专业相比,可谓有过之而无不及。

在美国,若想成为一名合格的护士,需要持有护理资格证,这本证书不仅是从业的敲门砖,还具备很高的附加价值,例如凭借它可以开设养老院等相关机构。



然而,护理工作对于美国当下的年轻人来说,似乎缺乏足够的吸引力,再加上专业学习的高难度,使得投身该行业的年轻人数量有限,这也是造成今年美国护理职位大量空缺的重要原因。

当下,全球正逐步迈入长寿时代,老年人口数量持续攀升,社会对老年人健康状况和生活质量的关注度日益提高。

在此背景下,专业护理服务的需求愈发迫切。与此同时,随着人们健康意识的增强,对养生和健康管理的重视程度不断加深,这也为护理行业带来了巨大的发展潜力,对专业护理人才的需求呈现出持续增长的态势。


尽管每年有超过20万人加入护士队伍,其中包括约6万6千名海外护士,但面对庞大的需求,这些新增力量仍显不足。在美国,拥有被认可的护理文凭和证书,很快便能顺利找到工作,并且薪资能够达到一个较高的水平。

在美国,护理专业无疑是热门专业之一。它不仅为人类社会的健康事业做出了不可磨灭的巨大贡献,而且从业者能够获得丰厚的回报,因此深受民众的青睐。根据U.S.News发布的2024年热门职业排名,执业护士荣登榜一,麻醉护士位列第25名,注册护士也成功跻身前50,占据第50名的位置。

美国护理行业缺人,那么美国是怎么吸引护士前来,是有什么优势呢?



美国魅力:

吸引护士的五大核心优势。


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高薪:具有竞争力的收入水平!

据相关数据预测,到2025年底,美国全职注册护士的缺口预计将超过78,000名。与国内护士工作强度大、薪酬待遇一般的情况不同,美国注册护士不仅工作环境更为宽松,薪资水平更是十分可观,福利待遇也相当优厚。

以2023年为例,美国纽约地区注册护士的平均年薪达到了93,320美元,换算成人民币约为67万元,护士行业堪称就业增长迅速的领域之一。

美国纽约州护士平均收入数据(图片信息来源:Nurse.org)


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优渥福利,全方位的贴心保障:

美国护理工作的福利体系十分完善,除高薪外,雇主还提供全面的薪酬福利。涵盖医疗保险、养老金、带薪假期,甚至还有儿童照护服务。


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可携家属赴美:

许多人担心赴美工作会与家人分离,但在美国,护士的重要性使得这一问题迎刃而解。持有H-1B注册护士签证,配偶和21岁以下的子女均可随行赴美。若成功拿到EB-3绿卡,更能实现全家移民美国的目标。


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灵活执业,自由选择工作地点:

美国的护士执照协定(NLC)为护士们提供了很大便利。凭借该协定,护士可在42个州自由执业,无需因更换工作地点而重新考证。无论是繁华都市的大型医院,还是宁静小镇的诊所,都能成为护士们的职业选择。


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专科深造&职业晋升!

美国医疗系统拥有完善的专科培训项目,涵盖儿科、肿瘤科、重症护理等多个领域,同时也为护士提供高级实践护理的深造机会。

对于希望向管理方向发展的护士,美国还设有丰富的领导岗位,如护士长、护理主任、首席护士(CNO)等。这些岗位不仅薪资更高,还能深度参与并影响护理行业的发展进程。




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