自2022年香港《施政报告》推出一系列抢人才措施以来，香港的人才市场可谓热闹非凡。截至今年6月底，各项人才入境计划共收到近50万宗申请，其中约33万宗获批，近22万人才携家人奔赴香港，这一数字远超香港政府原本三年引入105,000名人才的目标。在众多计划中，高才通计划更是一枝独秀，因其申请门槛相对明确，仅需满足学历或年收入要求，获批率颇高。数据显示，高才通启动至今，已收到约13.5万宗申请，近10.9万宗获批，整体获批率很高。近期，“高才通要关停”的传言甚嚣尘上。一方面，官方数据显示人才引进成果斐然，远超预期目标，这让部分人猜测政策是否会因目标达成而调整。另一方面，接连发生的几件事也加剧了这种猜测。
7月下旬，香港入境处成功捣破利用假学历申请高才通的犯罪集团，18人被捕，此消息一经曝光，便引发社会广泛关注，也让人们对高才通计划的审核机制产生质疑。紧接着，7月底香港教育局宣布收紧大学资助学额门槛，要求高才通等计划下的受养人必须符合“居港2年”的规定，以杜绝考试移民现象。政策出台后，全国政协副主席、前行政长官梁振英也多次就人才政策发声。他引用差饷物业估价署数据指出：截至2024年底，全港空置私人住宅单位仍高达5.7万个；过去五年，私人住宅的年均新入住量不足2万个家庭。在22万人才家庭“到港”的背景下，香港楼市“入住量”几乎没变，这意味着来港人才可能并未实际住下来，而是拿到身份证后举家返回内地，这种不确定性给香港的政策制定和社会稳定带来了挑战。梁振英还以“双非”问题为鉴，强调教育、医疗、住屋等规划都需以稳定的人口数据为依据，建议政府制定长远发展策略，同时敦促人才审批要更加严格，审慎处理香港永居申请。面对种种质疑和传言，香港劳福局长孙玉菡发文进行了回应。他表示，人才计划成效显著，输入人才措施成功扭转了本地劳动人口下跌的趋势。2024年中，香港人口相较于2022年年中增长了2.4%，在此期间，30至44岁年龄层的劳动人口上升了1.7%。
而且，随人才来港的受养人中有六成是18岁以下的子女，这对调整香港人口结构具有积极意义，从长远来看，抢人才就是“育才”的长线投资，字里行间都体现出人才计划是奏效的。对于人才未实际落户的质疑，孙玉菡解释称，人才初到香港发展，选择先租楼再正常不过。从2022年12月至2025年6月，香港私人住宅租金指数累计上升逾一成，这从侧面反映了人才的流入。仅依据私楼入住量或空置率等数字，很难准确判断实际落户情况，因为人口流动是动态的，有进有出。2024年，香港20至34岁年龄层的人口约为115万，较10年前下降约24万，导致住宅物业需求减少，而抢人才措施带来的新客源使得空置率保持平稳，可谓幸保不失。此外，高才通推出后的初批签证在去年12月底起陆续到期，港府虽未披露续签数据，但一直强调续签情况相当理想，并且终于拍板，会在这两周内公布相关统计数字，让我们一起拭目以待！在目标方面，香港在2022年底设定的人才引进KPI是3年10.5万，然而在2024年年中就已完成126%，当时港府回应称“年3.5万是下限，没有上限”，如今这一逻辑大概率依然适用。
尽管高才通计划大概率不会关停，但申请难度必然会增加，未来将进入“优中选优”的阶段。香港人才引进政策方向正确，并不意味着高才通计划会一直维持现状。
在执行过程中，政府不断完善政策细节，防止有人钻空子，此前已进行了一系列调整：今年5月，高收入类高才通（A类）政策收紧，对于以持有公司利润计算收入的部分，新增前置条件：申请人在递交申请前的整个评税年度，必须持续持有相关公司的股份，这一举措有效堵住了临时转股申请高才通的漏洞。去年年中开始，高学历类高才通（BC类）新接收的申请，要求申请人必须提交完整“三证”，即学士学位毕业证、正式学业成绩单和学位认证报告，缺一不可；对于早期获批但未提交认证报告的申请人，需在续签时补交。7月曝光的假学历犯罪集团，正是钻了机制未更新前的空子。此外，部分B类申请人的工作经验证明要求也更加严格，不再局限于公司盖章的在职/离职证明，还可能被要求补充社保证明、评税通知单等作为辅助参考。在续签方面，去年11月，香港入境处明确更新续签期限规定，将参考雇佣合约的期限，以较短者为准，而非以往统一的“多的可获批36个月”。同时，多计划签证互转续签的通道也被堵死，明确规定如果在申请前6个月内持有其他人才签证（包括主申和受养人），申请时需同时满足申请资格和续签资格，否则需在签证失效后6个月再申请，7年永居时间重新计算。香港政圈中也有人建议，人才计划应遵循“入门易、续签难”的原则，严格把关。政府不应只追求续签数字好看，而应严格筛选不符合资格的人才。随着10月新《施政报告》即将公布，政策可能进一步调整，优才计划的突发改版、增加门槛就是很好的前车之鉴。因此，符合当下条件的人士，建议尽早申请，抓住窗口期，同时注意提前规划在港发展，确保满足续签和永居要求。香港人才政策已进入精耕细作阶段，在保持开放的同时更加注重质量与实效。
申请资格（三选一）
A类：申请前一年，收入达到250万港币以上，可以是公司收入或个人收入。公司收入：申请前的上一整个自然年持有公司50%及以上的股份，按比例计算应纳税利润达到250万。个人收入：申请日期往前推算的12个月内，个人收入、奖金、津贴、股票期权、分红、经营所得、劳务报酬等总和达到250万，需注意个人投资所得不计算在内。B类：拥有合资格大学学士学位，且在过去5年内有3年工作经验。C类：在5年内于合资格大学学士毕业，工作经验不足3年《合资格大学综合名单》由港府根据各大权威榜单按年度更新，目前名单内的大学一共199所，其中23所为内地大学。
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