亲属移民限制多:
亲属移民看着简单,限制不少。只有配偶和未满21周岁的子女能“无排期”,其他像父母、兄弟姐妹,排期长达10年以上,对大陆申请人不太现实。
职业移民成首选:
没直系亲属在美国的朋友,EB类职业移民是好选择。
职业移民按移民局审理优先级,从快到慢分五类:
EB-1杰出人才移民、EB-2优秀人才移民、EB-3雇主担保移民、EB-4特殊职业移民、EB-5投资移民。
选项目时,要考虑申请要求、审理速度、资金成本和排期周期。综合看,EB-1A杰出人才移民、EB-2NIW国家利益豁免移民、EB-3雇主担保移民(专才护士移民),这三个项目适合国人申请。
申请不难,满足下面10项标准里至少3项就行:
1、国家级或国际级奖项,比如行业权威大奖;
2、专业协会会员,要通过严格审核;
3、发表过学术、艺术作品,像著作、论文、专利;
4、被媒体专题报道过,主流媒体对个人成就的报道;
5、作品在国家级或国际级展会、赛事展览、演出;
6、在关键领域担任领导职务,如企业高管、学术带头人;
7、有评审经历,当过行业赛事、项目评审专家;
8、有原创性贡献,如技术突破、参与制定行业标准;
9、薪酬高,明显高于行业平均水平;
10、有商业成功案例,创业成就突出、市场影响力大。
要是拿过诺贝尔奖、奥林匹克奖等国际顶级奖项,也可直接递交申请。
申请条件分两块:
1、基础条件(二选一):硕士及以上学历;或本科学历加5年相关领域工作经验。
2、特殊技能证明(满足至少3项):有学术成果,如论文、专利、会议发言;是专业协会会员;有国家或行业从业执照;对行业有重要贡献,如技术改进、项目突破;有10年以上专业领域工作经验;薪资高于同行,或有专项资助。
还有关键一点,得用材料证明自己的工作能给美国国家利益(如经济、科技、教育、文化等领域)带来显著贡献。建议找专业文案团队定制申请方案,突出个人成就和社会价值的关联。
而护士作为美国长期紧缺的职业,在EB-3移民类别里有着独特优势。美国医院协会统计数据显示,美国境内护士岗位空缺数量高达25万1000个,为解决这一人才缺口,美国移民政策对护士移民一路“开绿灯”。
注册护士移民属于职业移民的第三优先类别(EB-3),每年专门为注册护士划拨出五万个移民名额,排期问题基本得到解决。并且护士属于ScheduleA的行业,无需申请劳工卡,可直接办理绿卡申请,大大节省了申请时间与精力。
护士移民申请条件一般如下:
1、学历要求:护理专业大专及以上学历,统招四年制护理本科及以上学历优先考虑。
2、语言要求:英语日常口语交流要顺畅,能够与患者、同事正常沟通。一般需要通过托福或雅思等英语语言考试。
3、资格证书:拥有有效期内的中国注册护士执照。此外,还需通过美国的NCLEX-RN(国家注册护士执业考试),拿到美国颁发的注册护士执照(RN)。
4、工作经验:部分情况会要求有一定时长的护理工作经验,有相关经验在申请时更具优势。
满足这些条件,就可以准备材料,正式提交移民申请了。整个过程中,材料准备务必准确无误,否则会影响申请进度。
一旦护士以EB-3项目申请移民成功,其配偶以及21周岁以下未婚子女均可同步获得永久绿卡。这意味着全家都能开启在美国的新生活,配偶可合法工作,子女能免费享受美国优质中小学教育资源,大学阶段在学费等方面还能享受诸多优惠政策。
所以,对于国内护理专业出身,怀揣移民美国梦想的朋友们而言,EB-3职业移民堪称当下性价比超优之选!
1、提前评估定位:根据学历、职业、资产等背景,选适合自己的项目,避免因排期或条件不符耽误时间。
2、抢占政策先机:EB-1A和NIW项目看重材料挖掘,尽早启动文书准备;对于EB-3护士移民,要尽早开始准备语言考试、资格证书考试,同时寻找靠谱雇主,启动申请流程。
3、专业团队协作:移民申请涉及法律、政策、文案等方面,选经验丰富的移民机构,能提高成功率,减少流程风险。
我们至少已经帮助了2000+名医生护士、会计、法律朋友们,成功移民美国并且就业。
部分医护人员成功案例展示(来源:鹏诚天下)
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